江苏婚假法定多少天

江苏婚假法定多少天

江苏婚假法定多少天，国家法定婚假是每个公民都享有的权利，在结婚以后上班族都是有婚假的，但是每个地方的婚假天数都是有一定的差异的，下面一起来看看江苏婚假法定多少天。

根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

自2018年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

同时江苏省取消了晚婚假，故婚假最长为13天，正常假期天数为3天。

婚假相关政策规定

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双 ……此处隐藏334个字……在婚假之内的工资。

2、婚假的有效期

一般来讲，婚假都是有一定的有效期的，具体的规定要看不同公司的不同规章制度。一般来说，新人们必须在领证后的一年或是半年内将婚假休掉，否则一旦过了有效期，就被视为自动放弃该福利。

晚婚假期多少天？

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男子年满25周岁、女子年满23周岁的初婚即为晚婚。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合晚婚年龄的可享受晚婚假15天（含3天法定婚假，不含节假日)。

但前提是双方年龄都必须达到晚婚年龄，只一方达到是不能算作晚婚的。婚假期间工资、奖金照发。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

关于婚假的规定与待遇

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假)。

3、在探亲假（探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

在度婚假的时候，或者说去蜜月旅行时，新人们都要有注意，如果是出国旅行，新人就要先去办理护照和出国手续，并且提前备好出国所需的各种证件，以及电源转换器或者是常用的药物等等，这样有利于出行。