婚假几天国家规定
婚假几天国家规定，婚假是指劳动者结婚依法享受的假期，也就是国家规定的带薪假期，每个人结婚时都可以请婚假。作为打工人当然想知道放几天假期，下面一起来看看婚假几天国家规定？
婚假几天国家规定1据了解，目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：
1、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。
2、符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。
3、如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。
需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。以上是国家现行的婚假规定，如果国家有发布2019年婚假假期改定，请以最新政策为准。
婚假怎么休才划算
每对新人都希望有一个长长的婚假可以和爱人享受新婚的快乐，但是我们不能更改国家规定的婚假天数，但是也可以用拼婚假的方法让自己的婚假长一点。
1、如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。
2、如果你的婚假有15天的话， ……此处隐藏1629个字……工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一天至三天的婚丧假。而且该通知当时主要适用于国营企业的职工，只不过随着社会的发展。
以及2002年开始实施的《人口与计划生育法》中“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定，各省市政府在制定本地《人口与计划生育条例》时都将《通知》中的3天婚假作为国家法定婚假，然后再给予符合晚婚条件的职工一定天数的晚婚奖励假。
当然，2016年1月1日开始实施新修订的《人口与计划生育法》中已经删除了关于“晚婚”、“晚婚假”等相关规定，不过各省市在出台相应的《人口与计划生育条例》时，仍然延续了之前的传统，在法定婚假基础上给予一定的奖励假。
以北京地区为例，2016年3月开始实施的《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”
不过纵观上述各种规定可以发现，不管是国家层面的行政法规还是地方性政府规章，在规定婚假天数时，都以“天”为单位，而非以“工作日”为单位，并且没有像《职工带薪年休假条例》中规定的“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”。
这就从侧面反映出，婚假天数是按自然日计算，而非按照实际工作日计算。我们知道，婚假都是基于员工的申请来休的，所以员工完全可以在结婚后，根据公司的制度规定，合理安排休假时间，这样就可以避免婚假与法定节假日重合的情形。
所以在实践中，一般这样操作：婚假应当连续休，婚假第一天或者最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包含双休日与法定节假日，不应予以顺延。
