单位想辞退又不想给补偿
单位想辞退又不想给补偿，很多公司为了自己不用出钱，都是会用一些坏方法的，相关法律规定：如果公司主动开除员工，是需要支付一笔经济补偿金的。以下看看单位想辞退又不想给补偿及相关资料。
单位想辞退又不想给补偿1一、利用“离职证明”来威胁你
某一些单位要辞退你的时候，又不想付给员工应有的赔偿金，就威胁你在离职证明上面写着“被辞退”。离职证明是我们在某一间公司工作过的证明。
也是也是我们到下一间单位的凭证之一，如果下一间单位在我们的离职证明上面看到“被辞退”这三个字，相关的单位肯定会对我们有着别的看法，都是不利于我们去到下一间单位。
公司就抓准了这个心理，来威胁你让你乖乖地写辞职报告，让你以主动离职的方式来逃避对你的经济补偿金，不少公司都存在者这种做法。
二、降低你的薪酬，调动你的工作岗位
最常见的做法就是以各种名义调动你的工作岗位，把你从A岗位调动去B岗位。通常调过去的工作岗位不是又苦就是又累，试图通过这种方式来使你屈服。同时还会以各种名义来降低你的薪酬、
让你有苦难言，你去找他说事理，他说“这是正常的工作调动，你怎么说？”，如果不服从工作安排，对方便会说“不服从上司命令等等”，反正横的能说，竖的也能说，甚至很多的时候是多管齐下，各种方法都用到位，来逼迫你离职。
三、工作专门挑事
面对你递交上去的各种工作都不满意，明显就是专门挑事，让你难受，让你愤怒这一切。只要对方愿意总能够想到各种各样的方 ……此处隐藏2641个字……作任务，让你没有任何喘息的机会，但又能恰好控制在八个小时以内，不让你加班，不给你加班费。让你不爽，从而辞职。
单位想辞退你又不想赔补偿金，通常会用这4种办法对付你，真无耻
四、断你前途法！
第一，不给你安排工作，你明明是个工程师，但就是每天让你干一些打杂，扫地的工作。长此以往员工就会因为受冷落而感到没有成长空间，无法实现价值，最后主动辞职。
第二，所有的评优评先，升职加薪永远没有你的事，干活有你，吃肉没你，让你觉得在这里干工作就是浪费生命，没有前途，从而主动辞职。
第三，宣传外界很好。就是说自己单位多么的垃圾，多么的没有前途，外面的世界多美好，你只要出走就能立马工资翻番，职务晋升，你是个人才，在这里，亏了，不值当。等等，一些宣传，让你自己受不了，从而主动辞职。
面对，这些无耻的套路，你应该怎么办？
第一，熬，千万别主动辞职，如果这样，你就中圈套了。
第二，找，找单位的毛病，比如没能按时发工资，劳动量超过相关法律规定。
第三，问，如果有一天，你被单位辞退，请做好这几件事。
1、打开手机录音功能，或者直接录像也行；
2、找到单位人事，问清楚为什么辞退你，根据哪一条法律；
3、发不发经济补偿金，总共发多少钱，怎么算出来的；
4、我剩下的工资什么时候给结清；
5、我的社保从什么时候开始停；
6、我的年假没有休能不能补工资，加班费怎么结。
掌握住以上3个方法，早晚有用。谁也走到这一步，但是，遇到了，也别让人给欺负了。
