关闭→
当前位置:首页 > 法律 > 离职员工举报搞垮一个公司

离职员工举报搞垮一个公司

时间:2024-03-28 18:05:58
离职员工举报搞垮一个公司

离职员工举报搞垮一个公司

离职员工举报搞垮一个公司,员工离职的原因有很多,离职都是需要办理一定的离职手续的,但是也会出现一些状况,就是离职员工会在离职之后去举报公司,以下分享离职员工举报搞垮一个公司。

  离职员工举报搞垮一个公司1

(一)匿名网友

北京的一家小公司,虽然小,不知不觉间还是分成了2派,朋友单独负责公司的企划部和运营部,做事超级辛苦,自然很多人也能看的到,虽然不是以他为核心,但是互相帮助是肯定的

高潮来了,朋友带的运营部业绩不是很好(朋友也分析了,做电商得投钱,小打小闹怎么可能发展起来,就4个人团队,按理说4人也能做了,可惜老板一月5000的推广费都没有),老板拿运营部的业绩说事,月月扣钱,朋友肯定接受不了啊,别人单做一个企划部都超过他工资了。

然后找老板谈判,你能不能招聘人负责运营部,不同意,那能不能每月保证持续的投入资金,保证电商的正常运行,又不同意,朋友一怒之下提了离职,肯定不批准啊,因为企划方案都是我朋友做的,走了垮一半

朋友也是决绝,直接发了邮件,外加一份手写辞职报告给了他,告诉他30天后辞职……老板可能是觉得朋友在威胁他,要加工资,到了最后几天还不交接,朋友到日子不去了,说他矿工,辞退,朋友不争不闹,把邮件和手写记录都给他了,然后正式离职

朋友离职做了一份方案,然后拿着去面试,周四离职的,周五面试,周一人家就把他收了,人才么,总有公司喜欢,去的是竞品公司

恶意投诉人如果采取极端手段,在公司营业场所聚众闹事,严重影响公司经营的,公司也可以向公安部门报案,要求制止这种破坏生产经营秩序的行为。并且通过公安部门施压,要求投诉人通过有关法律程序解决纠纷。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条

有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的

(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的

(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的

(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的

(五)破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

《离职员工举报搞垮一个公司.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式