关闭→
当前位置:首页 > 女人悠闲 > 华为将会持续加大对人才的吸引

华为将会持续加大对人才的吸引

时间:2024-03-29 08:25:50
华为将会持续加大对人才的吸引

华为将会持续加大对人才的吸引

华为将会持续加大对人才的吸引,2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生,只有优秀的人才能够解决华为现在的状况,使得华为进一步发展。华为将会持续加大对人才的吸引。

  华为将会持续加大对人才的吸引1

3月28日下午,华为在深圳举行2021年年度报告发布会。在今年的发布会上,华为轮值董事长郭平,华为副董事长、CFO孟晚舟现场出席。

会上,郭平介绍,华为在2020和2021两年内招聘应届生2.6万人,其中有300多人为华为定义的“天才少年”,今年华为计划招聘一万多应届生。华为官网数据显示,目前华为约有19.5万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。

外界关注的“天才少年”,正是发起于华为的艰难时刻

郭平表示,优秀的人才是解决华为长期生存和发展问题的保证,华为无论在任何情况都会重视人才,会加大对人才的投入。郭平强调:“华为将沿着数字化、智能化、低碳化方向前进,依靠人才、科研和创新精神三要素,持续加大投入,力求实现基础理论、架构和软件的技术底座重构,构筑长期竞争力。”

值得关注的是,华为在发布会披露数据显示,华为持续加大研发投入,2021年研发投入达到1427亿元人民币,占全年收入的22.4%,十年累计投入的研发费用超过8450亿元人民币。

对于外界关注的`“天才少年”,正是发起于华为的艰难时刻。2019年5月,华为被美国商务部列 ……此处隐藏676个字……雷了解,“天才少年”计划一共有7轮筛选、测试与面试环节,难度相当高。

当然了,工资也是相当优厚,年薪最高可达201万元,但岗位对应聘者的要求也是相当高,没点科研成果、奖项以及学历,很难成为“天才少年”,各位有条件的小伙伴不妨尝试一下,给华为出一份力。

自从被美国制裁后,华为的消费级电子业务受到了巨大的打击,麒麟芯片无法生产,手机、平板电脑、智能穿戴、TWS耳机等产品都受到了不同程度的影响,要想摆脱被“卡脖子”的尴尬现状,华为必须要加大在人才吸纳、技术自研等方面的投入。

十年来,华为已经投入了8000多亿到研发中,虽然受了挫折,但依旧不会在研发层面减少开支。华为公布的2021年业绩数据显示,2021年总营收为6368亿元,同比下降28.6%,但净利润却大涨75.9%,达到1137.9亿元。

孟晚舟还表示,华为的核心竞争力在于长期在研发领域的投资,在于研发队伍以及研发能力,华为的研发投入不会受利润的约束。

目前各家科技、互联网企业都面临着共同的问题,那就是裁员,小雷近几天接连看到了多家企业被曝出大规模裁员的消息,一方面是营收开始收缩,企业需要通过裁员实现节流,另一方面可能是业务发展不顺,不得不辞退部分员工,但华为能够稳住基本盘,扩大人才引进规模,可以看得出企业基底的强大了。

正如郭平所说,只有优秀的人才才能解决华为现在的困难,如今华为要突破外国的科技封锁,比如要通过更强大的人才储备以及科研投入。小雷也期待华为能够走出制裁的阴霾,重回国内智能手机市场的巅峰。

《华为将会持续加大对人才的吸引.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式