第一批00后毕业生即将步入职场

第一批00后毕业生即将步入职场

第一批00后毕业生即将步入职场，随着新的一年的到来，最初一批00后已然正式踏入职场生活，00后被贴上的标签不少，不好招也不好管，第一批00后毕业生即将步入职场。

“00后步入职场”近期成为公众热议的话题，这其实意味着，社会正在试图归纳出这一代人的群体特征。

00后从出生起物质生活就得到了充分保障。丰裕的生活体验使得00后不再是追求物质的现实主义者，而是更注重精神需求和自我实现的理想主义者。他们可以“用爱发电”，围绕着自己感兴趣的事情画出一个又一个亚文化圈层，在虚拟空间中寻到归属感和认同感；他们开放而包容，以强大的学习能力和丰富的想象力，吸收来自全球的流行元素，同时也偏爱国潮文化符号；他们热衷于追求生活质量，看重消费中的个人感受，乐于尝试彰显个性、本真的小众品牌。在大众的眼里，00后是特立独行的新一代，也是充满着理想主义色彩的年轻人。

随着第一代00后大学生进入职场，对他们的讨论就有刻板化的趋势，“不服从、不加班、不熬夜”似乎成为他们职业表现的代名词。事实上，00后毕业生面临着许多外在压力，一方面是大学毕业生人数屡创新高，就业岗位竞争激烈；另一方面是在新冠肺炎疫情影响下，国际环境日趋复杂，生产性企业招聘趋于谨慎，就业岗位供给有限。根据2022年《社会蓝皮书》公布的最新调查数据，仅有45%的大学毕业生对就业表示满意，毕业半年内跳槽的比例超 ……此处隐藏2689个字……意气风发，也曾慷慨激昂。可终究撞得头破血流，被岁月磨平了棱角，向现实低了头，向生活服了软。

职场还是那个职场，00后又会成为下一波90后，所有“年轻气盛”最终都会被社会摩擦成“老实本分”。

但这些因素并不能影响到自己对自己的评价。与其老实，倒不如正面迎向铺来的所有麻烦和问题。

00后的「主动」其实也能获得额外奖励——职场人的思维。

在职场里，我们赞成的是，“直接反馈”，这是最有效的沟通方式。

00后初入职场，会经历的是：

“我刚来还是不要说了”

“这样直接说是不是不太好？”

“他是我老板，我这样说会不会被炒鱿鱼？”

但我们都知道职场是个工作的地方，高效简洁是把利剑，能把“话”简洁明了地表达完整，很多时候也是一个职业人的素养。

零零后也将一步一步地成为真正的“职场人”，从清晰自己的工作内容，到对自己落款的文件绝对确认，挡下暗箭，度过难关。

所以啊，即使是刚刚步入职场的00后们，也将在未来的十年里成为社会的中流砥柱，扛起自己的责任来。这一代的人，生长在更好的环，接受着更加良好的教育。更难为可贵，他们清楚地知道，自己爱的是什么，想要的是什么，在冲撞和跌宕，重塑这个世界。

00后也一定可以勇攀高峰，做那个披荆斩棘的狂人，做那个斩妖除魔的英雄。在2022年，在接下来的每一天里，00后们会努力地，成为那个为生活奔波的“大人”。

也愿每一位00后，都能成为自己心中喜欢的那个“大人”。