适合当领导的性格色彩
适合当领导的性格色彩,人类对事物的喜爱程度可以在一定程度上反映这个人的某项特征,一些适合当领导的人大部分喜欢的颜色都是有着相同性的,那么适合当领导的性格色彩是什么颜色呢
适合当领导的性格色彩1适合当领导的性格色彩
如果按色彩性格来说,黄色和蓝色性格的人比较适合当领导,典型的例子有,毛泽东是典型的黄色性格,周恩来是典型的蓝色性格。
性格色彩学的四种类型
蓝色
“心机蛇”,最佳执行官。偶尔认真过度到能把时间按秒钟计算,持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的.品质,对待朋友忠诚而诚挚,并在思想上深层次地关心和交流。 典型代表:《三国演义》中聪明反被聪明误的周瑜,遇见更蓝性格的高手诸葛亮后,一步三计,算计太多,最后把自己给气死。
绿色
“和事佬”,和平的促进者。他们的核心是对和谐与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都非常友善,适应性强,是很好的倾听者。 典型代表:《水浒》中功成身退,唯一没去打方腊的入云龙公孙胜,梁山的第一明白人。 性格色彩最大的功能有四个:“洞见”、“洞察”、“修炼”和“影响”,所谓“洞见”是指如何发现真正的自我,就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题;“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时,如何区分他们真正的性格和表面的假象; “修炼”是指如何改掉自己的缺点,拓展自己本身缺少的力量,让自己能做到四色的平衡;而“影响”就是怎样用适合他人的方 ……此处隐藏594个字……日常相处之中,时不时给别人一点小恩小惠,从而获得比较好的人际关系,还能调节气氛和较强的组织能力,会想方设法把领导安排的任务完成好,如此肯定能得到领导的喜欢。
第五种人:会想到领导前面的'人
有些人能够很清晰的知道领导的心思和想法,把领导的性格分析得清清楚楚,当领导的想法刚开始冒头,这种人就已经开始着手了,且表现的非常积极,同时又不居功,领导一夸他们,他们就会说都是领导有方,自己才会想到这些事情。
领导一看,这种人能够想我所想,给自己省了很多事,不提拔他们提拔谁呢?不然那种领导就非常没有水准。
所以说,要看一个人能不能当领导,能不能当好领导,通过这些细节就能看出来了,自己对照下,有无以上这些特质,如果没有,那估计只能默默当个勤劳的员工了。
适合当领导的性格色彩3蓝色性格特点的人
1、思想深邃,独立思考
2、成熟稳重,安全放心
3、情感细腻,体贴入微
4、一诺千金,忠诚情谊
5、计划周详,注重规则
6、讲究精确,迷恋细节
7、考虑全面,善于分析
8、执着有恒,坚持到底
蓝色的性格对待爱情
蓝色性格的人想要接纳一段感情需要观察很久,不想红色性格的人喜欢或者不喜欢都是第一眼的感觉。
蓝色性格的人需要慢慢的温暖她,慢慢的相处中能够才会了解然后被接纳,很难存在那种一见钟情的情况。
所以,如果想要蓝色性格的人在一起的话,不要给他压迫感(蓝色性格都是遵循内心的想法不会轻易改变),时间久了慢慢的就会接纳你。