适合当领导的性格色彩
适合当领导的性格色彩，人类对事物的喜爱程度可以在一定程度上反映这个人的某项特征，一些适合当领导的人大部分喜欢的颜色都是有着相同性的，那么适合当领导的性格色彩是什么颜色呢
适合当领导的性格色彩1适合当领导的性格色彩
如果按色彩性格来说，黄色和蓝色性格的人比较适合当领导，典型的例子有，毛泽东是典型的黄色性格，周恩来是典型的蓝色性格。
性格色彩学的四种类型
蓝色
“心机蛇”，最佳执行官。偶尔认真过度到能把时间按秒钟计算，持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的.品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。 典型代表：《三国演义》中聪明反被聪明误的周瑜，遇见更蓝性格的高手诸葛亮后，一步三计，算计太多，最后把自己给气死。
绿色
“和事佬”，和平的促进者。他们的核心是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。 典型代表：《水浒》中功成身退，唯一没去打方腊的入云龙公孙胜，梁山的第一明白人。 性格色彩最大的功能有四个：“洞见”、“洞察”、“修炼”和“影响”，所谓“洞见”是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题;“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象; “修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡;而“影响”就是怎样用适合他人的方 ……此处隐藏594个字……日常相处之中，时不时给别人一点小恩小惠，从而获得比较好的人际关系，还能调节气氛和较强的组织能力，会想方设法把领导安排的任务完成好，如此肯定能得到领导的喜欢。
第五种人：会想到领导前面的'人
有些人能够很清晰的知道领导的心思和想法，把领导的性格分析得清清楚楚，当领导的想法刚开始冒头，这种人就已经开始着手了，且表现的非常积极，同时又不居功，领导一夸他们，他们就会说都是领导有方，自己才会想到这些事情。
领导一看，这种人能够想我所想，给自己省了很多事，不提拔他们提拔谁呢？不然那种领导就非常没有水准。
所以说，要看一个人能不能当领导，能不能当好领导，通过这些细节就能看出来了，自己对照下，有无以上这些特质，如果没有，那估计只能默默当个勤劳的员工了。
适合当领导的性格色彩3蓝色性格特点的人
１、思想深邃，独立思考
２、成熟稳重，安全放心
３、情感细腻，体贴入微
４、一诺千金，忠诚情谊
５、计划周详，注重规则
６、讲究精确，迷恋细节
７、考虑全面，善于分析
８、执着有恒，坚持到底
蓝色的性格对待爱情
蓝色性格的人想要接纳一段感情需要观察很久，不想红色性格的人喜欢或者不喜欢都是第一眼的感觉。
蓝色性格的人需要慢慢的温暖她，慢慢的相处中能够才会了解然后被接纳，很难存在那种一见钟情的情况。
所以，如果想要蓝色性格的人在一起的话，不要给他压迫感（蓝色性格都是遵循内心的想法不会轻易改变），时间久了慢慢的就会接纳你。
