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跟领导相处的技巧

时间:2024-03-23 10:21:57
跟领导相处的技巧

跟领导相处的技巧

跟领导相处的技巧,跟领导相处,其实并不是一件容易的事,如何与领导沟通相处也是一门技巧,相处好了,我们的路也就走宽了,那么下面一起来看看跟领导相处的技巧。

  跟领导相处的技巧1

1、凡事心里有数,不要说破

在职场上,无论是跟同事相处,还是跟领导交流,都应该知道的一个处世道理就是看破不说破。你的领导绝非完人,领导也有犯错的时候,你可以等待时些间让领导自己发现,亦或者悄悄从旁提示,千万不要在众人面前堂而皇之的揭穿领导的错误,体现自己的聪明去邀功。要知道领导比员工更要面子,作为领导他要维护自己权威,让员工对他有信服力。

跟领导相处,很多事心中有数就好,不要着急说破故作聪明。

2、懂得韬光养晦,不要抢功

每个人都有私欲,你的领导也不例外。当你在工作上的成绩格外突出的时候,他可能更在意的不是他带领的团队中有个优秀的人才,而是在意你会不会取而代之,抢了他的风头。要想跟领导相处,就要了解人的欲望,没有领导会真的为员工比自己更优秀而高兴。适时的收敛自己的锋芒,木秀于林而风必摧之,学会自保才有出头之日。

永远记住,员工的功劳必有领导的影子,切不可居功自傲目中无人。

3、学会等待时机,不要索取

在职场上有的人做出几分成绩之后,便开始在工作的紧要关头跟领导邀功,要求领导给自己升职加薪。觉得领导会以工作为重,答应自己的要求。要求加薪,维护自己利益的行为本没错,错的 ……此处隐藏1544个字……

1、不要急于表态、尤其是在领导摸样把话讲完时,就作出么种表示,好象自己早已胸有成竹,甚至比领导还要高明,这样做的结果一般都会遭到领导的反感,从而损害你的形象。

2、表示承诺时要留有余地、难度越大是事在表态时,越需要留有余地。这样,事情如果顺利完成了,领导会明白你做了很大的努力,如果事情办得不圆满,也是领导意料之中的。

3、在作出某种承诺以后,要全力以赴,不怕出苦受累。不能承诺兑现时要及时向领导说明以免延误大事。

二、慎用解释

1、要在事后解释,不要当面解释、领导知道自己批评错误以后,一般都会主动作出自我批评,如果被当面顶回去,自然会给领导造成比较难琢磨的心理反应。面子是很多领导都很注重的问题。

2、要间接解释,不要直接解释。另外还要注意挑重点解释,不要面面俱到,好象做错了很严重的事情,被你数落一般……

3、要真诚解释,不要发牢骚,人总有犯错误的时候,领导也不例外,如果经常被下属发牢骚,那绝对会让你和领导之间关系紧张!

三、保持距离

与领导相处是一门学问,既要尊重领导,又要保持适当的距离,同性与领导太过接近容易引起同事的猜忌,嫉妒等不良印象,如果是异性与领导过从甚密,那就极有可能被人背后指指点点 本来只是工作关系,但是这样的事情往往是 有口难辩啊!

四、建议要讲究技巧

领导经常会要求下属给予参考建议,这时,你应该用征询的语气和领导共同探讨;结尾别忘了加一句、 您看呢? 之类的征询语句,充分给领导主动权,建议一旦被采纳,不要邀功,就当是领导自己的意图,以满足他的成功感觉,权威感,不要以为自己被埋没了,一个对自己很有用的下属,迟早都是领导提拔的对象。

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