提高面试成功率的八种方法

提高面试成功率的八种实用方法

提高面试成功率的八种实用方法，面试时，应该保持微笑，做到谨言慎行，另外应该找出自己真正关心的问题并进行询问，不要问无关紧要的问题，来看提高面试成功率的八种实用方法。

1、做到谨言慎行，讨人喜欢。

这种方法尽管很简单，但却非常有用。对于应聘者来说，赢得良好的第一印象非常关键，并且有效的交流就意味着一切。应聘者应该保持微笑，利用眼神进行接触，展示出饱满的热情，端坐在椅子上，并称呼面试人员的名字......展现出自身的风范，并且应该是能做到的最佳状态。

所有人都喜欢与自己喜欢和喜欢自己的人一起工作。对于应聘者来说，应该做的就是利用这条基本规律来获得优势;但可惜的是，很少有人能够做到这一点。

2、想方设法建立关系。

对于应聘者来说，一项可悲的事实就是，在面试以后，招聘者往往并不会记得绝大部分情况。

在接下来的讨论中，面试者可能会说，“那个提着鳄鱼皮公文包的家伙”或者“那位跑过马拉松的女性”甚至“这个在哥斯达黎加长大的家伙”。因此，在激烈的岗位应聘竞争中，应聘者应该要做的就是尽一切能力发挥自己的优势，无论是通过拍马屁，还是奉承，以找出更多的共同之处。

涉及的领域可以是服装(在合理范围内的)、共同爱好或者生活和事业中的奇迹。通过这样的共同之处，可以让应聘者被面试者牢记，并建立起可以用来借力打力的基础。

3、绝对不要以希望获得这一职位作为面试交流的开始。

为什 ……此处隐藏1619个字……作的。在工作面试中即使是轻微的夸张也算是说谎。不要说谎。

永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话，以及和一个吃牛的谈话是不一样的。一个谎言可能就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。

7.不要成为一个小丑

幽默是很主观的.东西。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。

你很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。另一方面，没有其他东西能够像适当的微笑那样减轻工作面试中的紧张。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊！”时稍稍礼貌的笑一下。

8.不要太难伺候

如果你开始谈论工作温度要适宜，座椅要适合你的背，冷水器里要装满进口的矿泉水，那么很可能不管你多适合这个工作，面试官都会给你一个礼貌的微笑，然后让你离开。

今天在职的任何人都不愿意去雇用一个对自己的工作环境过分挑剔的人。

9.不要浪费时间

在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。要让你的问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。

若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。

10.不要语出伤人

一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。

如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。