职场小三不得不面对的三道坎
职场小三不得不面对的三道坎，职场的生活充满了竞争，在职场上没有永远的朋友和敌人，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，学会职场小三不得不面对的三道坎，职场达人非你莫属！
职场小三不得不面对的三道坎1第一道坎：事业坎
问题：定位不清，事业没起色
镜头回放：小张，今年29岁，在一家广告公司做AE做了三年多，但是至今还只是AE。广告公司的加班和不要命的赶工，是人尽皆知的。三天小加班到七八点，两天大加班到十一二点，小张经常体力不支，精神不佳。按这样的工作量，似乎月薪过万很正常，可他的薪水还是只有六七千。小张一直觉得这工作不合适自己，有时加班其实是因为他工作效率低，想换又不知道方向，不敢轻举妄动，只好先撑着。
点评：
没有清晰的职业定位和职业规划做"航标"，职场人在面对工作困惑时不是乱跳槽，就是"死守"不动，守株待兔。对自己没有清晰的认知，没有清晰的职业目标和规划，不论是跳槽还是"死守"，问题都只会周而复始的出现，也毫无发展。小张在跳与不跳之间无法选择，只能被动等待。
要想获得发展，建议职场"小三"要做好以下几点：
1、梳理过往工作经历，客观总结得失。
2、根据自己的优劣势明确职业定位，并制定发展计划，给自己规定实现目标的时间节点，并清晰具体的写出如何实现的行动方案。
3、围绕你的目标，通过充电等方式提升专业技能，增强职场竞争力。如果上述步骤自己不能独立完成，建议你寻找专业 ……此处隐藏1725个字……起这个事的时候，把我吓了一跳，我让她赶紧停止这么干。
第一，“朋友圈里的内容”不适宜频繁用作话题的开头，容易给人一种“被偷窥感”。虽然是公开的，也带私密性，天天有人以“你家xxx怎样”为开头，你高兴么；
第二，分组可见。要是你在公开场合说出别人的朋友圈内容就危险了，有可能他分组不可见的人也在场，不仅造成尴尬，还会让人迁怒于你；
第三，同事只是给你营造相对舒适的工作氛围，但不能保住你的饭碗。拉近和同事的距离，一起吃工作餐是个很好的方法。
让同事真正尊重和看起你，要做的不是巴结和拉近乎，是你的能力匹配岗位且不给他人带来麻烦。和同事相处，谦让有礼，张弛有度，落落大方就够了。
捉紧思考的机会
刚进入职场的新人，很多事是不清楚的。问太多问题怕打扰到别人，要是憋着不问，自己又不是很懂。这时，你就要衡量“这个问题该不该问”：这个是必须问的，还是自己可以思考的。
关于“问问题”，我的经验是这样的：固定答案的问题，不了解的请尽量多问。譬如一些基本流程走向，注意事项等。
别轻易让人给意见，最大限度给自己留思考空间。譬如意见类、过于主观的问题，就尽量少问。因为请求别人意见而不采用，是一件非常不尊重人的事。
如果你还是想要问别人意见，就先明确一点：我对给建议或意见的人是认同的，他的想法我也会接受（不是全接受、，并选取一些不过多掺杂主观思维的问题去征求别人的意见。
最后，两句话总结：
一、放好心态，多点思考，琢磨细节，模仿学习。
二、你的能力，才是唯一能安稳度过实习期的通关秘籍。
