面试最后一问面试官想听到的问题

面试最后一问面试官想听到的问题

面试最后一问面试官想听到的问题，可以说很多的HR，在面试的最后一个结束问题问的都是：“你还有什么想问的吗?”，那么求职者该怎么回答呢？来看面试最后一问面试官想听到的问题。

面试最后一问可以提的具体问题如下：

1、在您看来，怎么样才能算胜任这个岗位呢？或者，如何评估员工在这个岗位上是否胜任呢？

2、能说一下您当初加入这家公司并一直在此工作的原因吗？

3、明年这家公司需要完成的三个最主要的工作目标是什么？

4、公司里有员工在职进修吗？

5、与竞争对手相比，公司的优势和劣势是什么？

6、新员工进来后会有老员工带吗？

……

或者可以问一些之前面试官已经提到过的问题，这表示你注意聆听他说话，还可以问面试官下一步会如何操作。问他是否能够得到公司的回复，谁会联系你，是通过电子邮件还是电话通知等等。

面试官有想听到的问题，自然就有不是很想听到的问题，比如：

1、我入职后应该做些什么？我的工作内容是什么？

2、公司的薪资待遇如何？

3、关于岗位的专业性问题。

求职者向面试官提问，要显示自己是认真考虑过这家公司和这个岗位的，所以问的问题应该是与公司、岗位密切相关的。

面试最后， ……此处隐藏725个字……我有哪些方面需要加强的吗？”这样的问题，既让面试官感觉你是一个很谦虚好学的人，又给了面试官一些明确的点可以回答。

而且根据面试官的回答，你至少能得出两条信息：

1、公司对于这个岗位的期待是什么样子的？如果你真的想入职这个岗位的话，你也可以趁此机会好好记住面试官的话，面试结束之后做一些相关的准备，万一真的入职了你也能很好地胜任这项工作！

2、我有什么不符合的地方。如果面试官对你的判断出现了偏差，这正好是一个弥补的时机。你可以借着这个机会向面试官解释一下，增大自己面试成功的概率！

如果你的确有短板，那趁着这个机会赶紧问一问，如果有幸入职，如何弥补这个短板，以显得你有诚意和上进心。而且就算这个面试没有成功你认真听听面试官说的你的一些短板也是有好处的。

因为面试官肯定面试过不少的人，他们在看人这方面一定有他们独到的见解！这对你未来的发展也是大有裨益的！只要你刚刚面试的气氛不是很差，面试官一定会和你分享他的经验。

除此以外，这个问题其实还在给面试官释放一个积极的暗示：参加面试的这个人是有上进心的，所以就算这个应聘者目前有短板，后期弥补一下还是能达到要求的。

面试是一个双向选择的过程。

在笔试、面试的前期环节，都是面试官根据既定的用人标准考察求职者；

而最后向面试官提问的环节，就是权利反转的时刻，求职者可以在这个阶段考察企业是否符合自己的预期，甚至还能对自己之前面试阶段的疏漏之处进行补充。好好思考你的问题，能为你的面试加分不少。

以上就是小编为大家总结的面试官最想听到的问题！记住这些干货真的可以为你的面试加分不少呢！最后祝看到这里的各位都能找到自己心仪的工作啊！