骑驴找马技巧
骑驴找马技巧，如何请假面试是求职者在“骑驴找马”找工作时的一大难点。既不能被公司发现自己有离职的想法,又要勇于尝试,在工作时间内参加各种面试。下面我们一起看看骑驴找马技巧。
骑驴找马技巧1一、不要和同事聊跳槽相关话题
其实一个人的工作状态和日常状态，往往就能反应出他是否会近期跳槽离职。在没有确定好工作下家前，最好不要把自己离职的打算和别人宣扬，这容易造成公司对你的警惕，提前辞退或故意为难。另一方面，也会造成其他同事的人心不稳，让人觉得你打乱人心。
二、简历设置浏览权限
一个人从产生跳槽意愿，到真正离职跳槽，其实有很长一部路要走。需要在线更新简历，查找适合的岗位进行投递，等企业的面试通知，面试，谈薪资等等，这个过程中如果有一部产生问题，都可能导致你需要继续留在目前的岗位。所以一定要学会巧妙地求职，不能让自己的简历暴露在现在公司的HR和同事的视线中，需要设置浏览权限，仅对投递的岗位进行开放。
三、留个人手机和邮箱
找工作时一定要注意留联系方式时不要将办公室的座机和企业邮箱留下，这样容易让周围的同事怀疑。一定要留个人的手机号和个人邮箱，这样方便求职期间企业HR可以顺利联系到你。
四、接HR猎头的'电话技巧
对于骑驴找马的人来讲，在办公室接到其他企业HR或猎头打来的面试电话，难免有些尴尬，不知道该如何处理。一般这种电话都是座机号码，大家看到后都希 ……此处隐藏593个字……收入的财务压力、长期找不到工作的精神压力等等。既然如此，就需要低调操作，比如接电话压低声音远离办公区域、不要频繁打开招聘网站、投递简历时记得屏蔽现有公司等等。
3、主动剔除不符合预期的机会
很多面试邀约在前期沟通、信息搜索中就可以剔除掉。比如hr在电话中显得非常犹豫、没有耐心回答问题，那很可能只是拿应聘者来充数而已；或者直接告知薪资没有上升空间；再比如打开百度新闻，输入公司名称，都是各种负面新闻等等。这种明显不符合自身预期的面试可以直接pass。
4、尽量争取远程面试
说到最难处理、最敏感的就是频繁请假，所以在获得面试机会后要争取和对方HR要求远程操作。可以找一些类似于长期出差、回老家等等对方不方便拒绝的理由。但是有一点很重要，就是一定要表示出自己确实非常想要获得这份工作的诚意。
5、合理安排请假时间
有些比较杠的公司就是一定要当面进行交流，坚决拒绝视频等方式。这就需要对工作的繁忙程度和请假的周期有个合理的安排。如果部门很忙，就尽量少投简历，接到面试尽量延后；即便要请假，也要像往常一样尽职尽责的做好交接工作，不要被察觉出来已经身在曹营心在汉；如果部门不忙，就可以将面试集中在一起、分批进行，主要是利用年假的时间。
目前来看裸辞仍是少数派的选择，绝大部分想要离职的员工都是采用这种边工作边选择的方式，虽然会辛苦周折，但是省去了很多心理上的烦恼。只要尽职尽责完成了目前手中的工作，也没有到处招摇兴风作浪，基本上都可以和老东家和平分手，顺利入职新公司。
