为什么同事升职心里不舒服
为什么同事升职心里不舒服，其实我们都会看到职场中有一种现象,那就是其实每个人都想着被提拔,但是被提拔的人是同事而不是自己,心理就会受到打击，那么为什么同事升职心里不舒服
为什么同事升职心里不舒服1这个得看情况来说，如果升职的同事是各方面都突出的，确实有这个实力的，这种情况下你看着心理会很不爽的话就有点问题了，是嫉妒吗？还是你觉得对方不值得被提拔？
如果是嫉妒，那么，就应该端正一下自己的态度了，在职场向来都是适者生存，企业都是喜欢有能力的员工，提拔他们帮助公司更快的成长是企业发展的策略，作为一个合格的职场人应该意识到真正的问题。
如果你也是想被重视，那就应该努力去做得更好，而嫉妒是改变不了事实的。甚至有时候，你会因为嫉妒而做出出格的事情，这对自己未来的事业发展也是很不利的。不过有这样的心理也不需要太自责，应该正视自己的问题，找到解决问题的方法就可以了。
如果你是觉得对方其实没有你优秀，本应该提拔的是你，那么，你更不应该去嫉妒，嫉妒心太重会影响人的行为举止，到时候做出点什么影响声誉的事情就不好了。领导提拔他，肯定觉得他有比你优秀的地方，可能是做事的细节问题，可能是他心思比你细腻。遇问题冷静思考，找到解决的方法才是一个合格的职场人。
但如果对方是一个靠关系或者是小伎俩获得升职加薪的，心理不爽就是正常现象了。如果在这样一个领导没有用心去观察员工，提拔真正的人才的公司 ……此处隐藏1038个字……后告知自己的自我能调整好和接受到这种角色转换后该有的界限和状态。角色的转换对任何人都会有一个心理适应过程。
人际新关系的建立需要3～6个月才能确定下来，你的不自然也是自然。问题在于你与他/她一直保持着一定的'距离，你需要这样的距离是因为你感觉不那么舒服。如果你把这种感觉想清楚，可能对你改善与他/她的关系有好处如何与升职后的同事相处如何与升职后的同事相处。
方法有两种：
一是好好回想一下，你体验到那种人际的不舒服感觉从何时开始的，与什么样的人在一起容易感觉到。如果能找到这个感觉的源头，你会明白你的同事可能有几分与曾激发你产生类似感觉的人相似，无意识地把内在潜抑的情绪投注给了他/她，对方可能完全不知晓;
二是坦诚。不舒服的时候可以告诉他/她，让他/她帮助你如何与升职后的同事相处文章如何与升职后的同事相处出自情绪这东西一旦你不想掩盖它，它反倒变轻。对人坦诚对自己也会坦诚，在人际关系中的紧张大多与对自己的态度不够坦诚、不肯认同有关。你的不适可能不是什么问题。
以上方法可能让你与同事的关系获得改善，风险就是也许你会变得平庸如何与升职后的同事相处励志故事。一般服从一个关系就是选择了一种心理位置，人的内在动力会通过调节来匹配。
中国文化历来都是等级的文化，人们的集体无意识中普遍存在着对权力的敬畏，这可能也是你感觉烦恼的原因之一。如果你想有所作为，不妨坚持自己的行为：一方面由于别人的观点不会太多地沾染你，对你独特的创意慢慢形成有裨益;另一方面拒绝了多余的社交，让你有更多时间投注到创意中，看起来是坏事的东西，有时正在滋养和促进着我们的成长。
