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职场人如何选择适合自己的书籍
职场人如何选择适合自己的书籍,在职场中想要步步高升,是需要加强自己的知识积累,因此需要不断学习,但很多人不知怎么选书籍,大家可以参考一下职场人如何选择适合自己的书籍。
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选书,因人而异,应取决于两点:一是读书的目的;二是所处的工作阶段。
在企业中,老板在提拔某个业务骨干之前,往往会给他一项全新的工作,以考察他的适应能力、应变能力和学习能力。这时,这位骨干的当务之急,是先全面地了解该项工作,大致的工作内容、关键的业务节点、重要的实施步骤这些不需要太专,但要了解。
因此,应选择系统性较强、知识点较全的教材类读物,浏览一遍即知概要;在实际工作中也方便检索、查找,实用性比较强。我个人认为,此时选择国外经典论著并不适宜,一是因为语法的关系,翻译成汉语后读起来很费劲;二是越是经典的,讲得越宏观,而且经过长时间的验证,这便与当前社会实际情况有一定距离,实践性不强毕竟,我们需要的是要拿起来就能用的东西。
还有一种被提拔的情况,是要做到机构内某一业务领域的权威。这就需要不断在本专业深耕。我的一位朋友,10年前大学毕业时,以英语6级笑傲公司总部,凡是接待外宾、出国考察等美差,无一落下。她没有满足现状而是不断深造,还拿下了专英8级。她告诉我,10年来,除了英语,就没看过别的书!
对于大多数有志于晋升的朋友,我还想再推荐两条捷径:一是趁精力充足、时间充沛,多看考试用书,借以多参加资格考试和专业职称考试。一方面可以以考代学,考试可以使读书有一定的压力,进而提高效率;另一方面,在同等条件下,资格证和职称证就成了刚性的标准,将使你占有更多的优势。二是阅读面要广,特别是人文方面的书籍,进而不断提高思维的广度和宽度。因为越到高层,越会淡化专业方面的能力,而更看重宏观把控、系统管理的能力。
在某次工作年会上,公司领导提出来新的产品战略,坐在下面的大多数中层干部只是听了个皮毛,毕竟离自己的本职工作尚有一段距离。但其中一名部门经理听出了其中的真意,会后找到公司领导,阐述了自己对战略的理解和实施的方案,从而引起领导的关注,不久便独当一面。我向这位中层领导求教,他告诉我,他随时随地都在看书,平时没时间,就在出差的飞机上看。一年要看1000多本。我由此想到,必须吸收各种知识,扩大视野。只有站在领导的视角,和领导同步,才能准确了解工作意图,从而完整地落实领导安排的工作。
作为下属,为了更好适应工作并有所发展,就要在思维的深度和角度上,尽可能地贴近公司的发展和领导的要求,因此,有必要提前做好知识和观念上的储备。
职场人如何选择适合自己的书籍2
1、要选择自己喜欢的书籍。不管是从文字表达方式,书本质感,还是内容上来说,我们都最好选择适合自己口味的`书。兴趣是阅读的一个前提,对所选书有了充分的兴趣,才能有继续阅读的动力。
2、选书的目的要明确。阅读书籍总会有一个目的所在,可能是想要研究课题,可能是为了考取某张证书,可能是为了提高个人修养,或者仅仅只为消遣。一定要明确自己的目的,这样可以避免选书的时间的浪费。
3、选择适合自己层次水平的书。阅读不一样的书籍,需要的基础知识面也是不同的,因此一定要适合自己的阅读水平,不要高于,也不要低于,从基础到深奥,慢慢积累。
4、找朋友推荐或行家推荐,多看大神的文章,听从他们的建议,将他们推荐的书先大概浏览一遍,从中选取最适合自己的,符合自己口味的书籍,这样可以省下不少时间。
5、看一些专门的书评或者是关注一些公众号、微博。随着电子科技的进步,我们获取资源的渠道越来越多样化,要充分有效利用这些渠道,以找到适合自己的书籍。
6、尝试去书店挑选。现在很多人更愿意在网上搜索购买书籍,而忽略了实体店,其实不然,书店有其自己的优势存在,在书店找书,可以直接触摸书籍,翻看并了解书中大意,以最短时间了解其是否适合自己。